根据223年法定节假日通知，酒店餐饮服务于224年12月2日取消开放，服务场所分为餐饮类和住宿类两类，餐饮类场所取消服务，取消后，餐饮类场所于224年12月2日至224年12月31日开放，具体开放时间以当地通知为准，酒店餐饮服务取消后，相关通知由酒店餐饮服务管理部发布。
- 周一至周五：每天休息2小时,工作时间延长至X小时。
- 周六：休息1小时,工作时间延长至X小时。
- 周日：休息1小时,工作时间延长至X小时。
员工权利：
- 提前5天通知：员工在本假期期间如需变动休息时间,可在提前5天内向人力资源部报告。
- 带带健康证明：员工在本假期期间需携带本人身份证、健康证明等证明材料,以确保健康状况良好。
- 员工休息：如因家庭原因无法工作,员工可与人力资源部协商安排。
注意事项：
- 请提前通知：在本假期期间如需调整休息时间,请提前5天通知人力资源部。
- 健康证明：员工在本假期期间需携带本人身份证、健康证明等证明材料。
- 员工权益：本假期期间,员工享有国家法定节假日和双倍工作时间的权利。
通过本次假期安排，我们希望给员工带来更多的休息与放松，同时维护员工的合法权益,让大家在假期期间能够享受更加自由和灵活的工作安排。
我们相信，通过我们的努力，能够让每位员工在假期期间都能感受到公司的关怀与支持，也为公司的和谐发展贡献力量，如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
