服务员招聘
岗位职责： 1. 负责酒店餐饮服务的日常服务工作，包括前台接待、自助点餐、点餐服务、培训、服务礼仪等。 2. 定期开展员工培训，提升员工技能和素质。 3. 收集顾客反馈，优化服务流程和体验。 4. 协助经理完成日常运营工作。
薪资待遇： 薪资根据工作表现和经验层次设置，具体待遇请访问招聘网站查看。
岗位要求： 1. 18-35岁，年龄2-35岁优先。 2. 中学及以上文化程度，英语水平者优先。
后勤招聘
岗位职责： 1. 负责酒店日常行政、财务和后勤工作，包括人员管理、培训、账务处理、核算等。 2. 客服人员，负责与顾客沟通，处理客户问题。 3. 定期为酒店提供财务数据和报告，确保业务运营稳定。
薪资待遇： 薪资根据工作表现和岗位职责设置，具体待遇请访问招聘网站查看。
岗位要求： 1. 18-45岁，年龄2-45岁优先。 2. 中学及以上文化程度，英语水平者优先。
HR招聘
岗位职责： 1. 负责员工招聘、培训、绩效管理等工作。 2. 定期组织培训和职业发展活动。 3. 协助招聘团队对接匹配员工。 4. 定期评估员工表现，制定培训计划。
薪资待遇： 薪资根据工作表现和职位高低设置，具体待遇请访问招聘网站查看。
岗位要求： 1. 18-45岁，年龄2-45岁优先。 2. 中学及以上文化程度，英语水平者优先。
厨师招聘
岗位职责： 1. 协助经理和厨师团队完成菜品制作与调试。 2. 提供菜品和食材，确保菜品质量。 3. 客服人员，负责餐食咨询与配送。 4. 收集顾客反馈，优化菜品流程。
薪资待遇： 薪资根据工作表现和职位高低设置，具体待遇请访问招聘网站查看。
其他职位招聘
除了服务员、后勤、HR、厨师等主要职位，河源酒店餐饮服务还会招聘茶水员、waitresses（服务员）、厨师、服务员、后勤人员等其他岗位的人才，所有招聘信息均通过招聘网站进行发布，求职者可以随时查看最新的招聘信息。
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