本文目录导读：
招聘职位及基本信息
-
酒店管理层招聘
- 职位名称：酒店餐饮经理/总经理
- 职位要求：具备餐饮管理经验，熟悉酒店餐饮运营，具备一定的市场调研能力,具备一定的领导力和管理能力。
- 薪资待遇：底薪3-5元，根据业绩和项目完成情况,可加薪。
- ：管理餐饮团队，优化资源分配，提升酒店服务质量，参与酒店战略规划，提供餐饮产品设计、推广等支持。
- 培训机会：提供餐饮管理相关培训课程，如餐饮策划、成本管理等。
-
酒店服务生招聘
- 职位名称：酒店服务生
- 职位要求：有一定餐饮知识，熟悉酒店餐饮流程,具备良好的沟通能力和责任心。
- 薪资待遇：底薪25-4元，绩效工资+1-3%,根据业绩可加薪。
- ：负责酒店服务生的日常服务工作，包括接待顾客、布置环境、提供服务等。
- 培训机会：提供餐饮知识培训，如酒店餐饮礼仪、成本控制等。
-
厨师招聘
- 职位名称：酒店厨师
- 职位要求：具备酒店餐饮厨师经验，熟悉酒店餐饮流程,具备一定的操作技巧。
- 薪资待遇：底薪25-4元，绩效工资+1-3%,根据业绩可加薪。
- ：负责酒店厨师的日常操作，如食材采购、烹饪、服务等。
- 培训机会：提供厨师操作培训，如食材处理、烹饪技巧等。
-
waiter招聘
- 职位名称：酒店Waiter
- 职位要求：有一定餐饮知识，熟悉酒店餐饮流程,具备良好的服务态度。
- 薪资待遇：底薪25-4元，绩效工资+1-3%,根据业绩可加薪。
- ：负责酒店餐饮 Waiter的日常服务工作，包括点菜、引导顾客等。
- 培训机会：提供餐饮 Waiter操作培训，如点菜技巧、服务礼仪等。
-
其他餐饮管理岗位
- 职位名称：酒店餐饮策划师
- 职位要求：具备餐饮策划经验，熟悉酒店餐饮市场,具备一定的协调能力。
- 薪资待遇：底薪25-4元，绩效工资+1-3%,根据业绩可加薪。
- ：负责酒店餐饮策划工作，包括市场调研、活动策划、活动执行等。
- 培训机会：提供餐饮策划课程，如市场调研、活动策划等。
招聘流程及注意事项
-
招聘时间
市场部或招聘办公室会发布招聘信息,具体时间请以官方发布为准。
-
招聘地点
通常在常州的各个主要酒店、连锁酒店或餐饮连锁店进行招聘。
-
招聘对象
以“酒店”或“餐饮管理”为关键词进行筛选。
-
招聘方式
- 通过线上平台（如招聘网站、微信公众号等）发布招聘信息。
- 或者在酒店或餐饮连锁店自身发布招聘信息。
-
招聘沟通
- 请提前准备简历和求职信。
- 可以在招聘会上主动表达自己的兴趣。
- 提前联系招聘方进行面试。
薪资待遇及福利
-
薪资待遇
- 基本工资：根据业绩和项目完成情况,可加薪。
- 奖金：在薪资中加入固定奖金或按完成任务获得额外奖励。
- 成本承担：根据岗位和业绩，承担一定的成本责任（如餐品成本、员工培训费用等）。
-
福利待遇
- 提供双倍工资：在候选人中选择,可获得双倍薪资。
- 提供住宿：根据酒店住宿条件,提供住宿或住宿补贴。
- 提供工作餐：部分酒店提供工作餐,根据具体情况提供。
- 提供培训：提供餐饮管理相关培训课程,提升个人技能。
如何应对招聘
-
如何联系招聘方
- 咨询当地酒店或餐饮连锁店,了解他们的招聘政策。
- 或者直接通过线上平台发布招聘信息。
-
如何准备简历
- 明确自己的岗位要求和技能需求,准备好相关的简历内容。
- 提前准备候选人测试材料,展示自己的专业能力。
-
如何提高求职效率
- 保持积极的态度,不要因为简历过长而焦虑。
- 争取在面试前准备好回答问题。
-
如何提升自己的技能
- 学习餐饮管理相关的知识，如菜单设计、成本控制、 waiter操作等。
- 参加线上课程或 Bootcamps,提升自己的技能。
常州作为一家历史悠久的城市，拥有丰富的餐饮资源和良好的市场前景，酒店餐饮管理岗位是很多职业发展的机会，只要您具备努力学习和适应岗位的能力，就一定能够找到一份满意的工作，无论您是刚毕业的学生，还是有经验的从业者，都可以通过正确的招聘渠道找到合适的工作，希望这篇招聘信息对您有所帮助,祝您求职顺利！
常州市酒店餐饮管理招聘合集
