酒店餐饮管理岗位
岗位职责：
负责酒店餐饮管理工作的日常运营,确保酒店的食品安全和卫生标准；
了解酒店餐饮市场动态,为酒店提供市场信息的咨询服务；
协调管理团队,推动餐饮管理工作的高效推进；
完成酒店餐饮管理相关工作的详细执行和执行计划的撰写；
参与酒店餐饮管理工作,提升酒店的管理水平和竞争力。
任职要求：
223年1月1日前至少有3年酒店餐饮管理经验,或有相关岗位工作经验者；
持有相关培训证书（如餐饮管理初级认证）者优先；
具备较强的沟通协调能力,具备一定的市场调研能力和语言表达能力；
有良好的职业素养,身体健康，无不良记录；
具有团队合作精神,能够在团队中发挥重要作用。
薪资待遇：
薪资范围为每月5-1元，具体根据经验和能力进行绩效考核。
工作环境：
酒店餐饮管理工作环境良好，团队氛围和谐，工作时间灵活，提供良好的工作和发展空间。
福利待遇：
- 提高员工福利,提供双休和加班补贴等福利；
- 对于酒店餐饮行业,提供职业生涯发展的机会；
- 试用期满后进行绩效考核,晋升机会。
招聘方式：
将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]；
提交截止日期：223年1月15日；
联系电话：[联系电话]。
招聘负责人：
[姓名]，联系电话：[联系电话]，邮箱：[邮箱]
