东津酒店位于北京市东城区,是一家历史悠久、设施完善的连锁酒店，拥有丰富的餐饮文化传统和现代化的设施，近年来，随着餐饮业的快速发展和消费者对健康、舒适环境的需求不断增加，东津酒店也逐渐吸引了大量优秀人才，作为一家充满活力和创新精神的餐饮管理机构，东津酒店正在寻找一支充满热情和能力的餐饮管理团队，来为酒店的发展注入新的活力。
东津酒店的背景与发展
东津酒店作为一家历史悠久的连锁酒店,拥有丰富的餐饮文化传统，从最初的“东津好来”到如今现代化的“东方之都”，见证了餐饮业的发展历程，近年来，随着城市化进程的加快和游客需求的增加，东津酒店也积极响应号召，引入先进的餐饮管理理念和科技设备，致力于打造更高端、更舒适的餐饮体验，东津酒店不仅提供优质的餐饮服务，还注重酒店的管理能力，为酒店的长期发展奠定了坚实基础。
招聘职位介绍
东津酒店 currently正在寻找一位优秀的餐饮管理职位，具体岗位如下：
- 餐饮管理主管：负责酒店餐饮部的日常运营，确保酒店的饮食质量和服务质量，岗位职责包括餐饮部的日常管理、服务协调、培训与支持等。
- 服务员：负责为酒店的每位客人提供优质的餐饮服务，包括点餐、点菜、点盘、点餐等，岗位要求包括年龄≥18岁，有一定的餐饮行业经验，具备良好的服务意识和沟通能力。
- waiter（服务员）：具体职责与服务员相似，负责为客人提供点餐和点盘服务，岗位要求与服务员相同。
- 厨师：负责为酒店的菜品制作和呈现，确保菜品口味符合标准，同时具备一定的创新能力，岗位要求包括厨师资格证书，熟悉餐饮管理流程。
- 点菜员：负责为客人点菜，确保菜品符合酒店的口味要求，岗位要求包括年龄≥18岁，有一定的餐饮经验，具备良好的点菜能力。
- 服务员：与服务员类似，负责为客人提供优质的餐饮服务。
岗位要求
在招聘过程中,我们注重岗位的综合能力要求，包括：
- 专业背景：厨师、服务员、点菜员等岗位要求厨师资格证书，服务员和点菜员则要求有餐饮行业相关经验。
- 沟通能力：餐饮管理岗位要求较强的沟通能力，能够与顾客、服务员及管理人员有效沟通，确保服务质量和效率。
- 责任心：岗位要求高度的责任心，能够独立完成餐饮部的各项任务，及时解决突发问题，确保酒店的运营稳定。
- 培训与支持：餐饮管理岗位需要一定的培训支持，包括厨师的培训课程、服务员的技能培训等。
加入东津酒店的意义
加入东津酒店不仅能够为酒店带来更多的机遇,也能为个人提供一次展示自己能力的机会，东津酒店作为一个充满活力和创新精神的餐饮管理机构，能够为员工提供广阔的发展空间，同时也能为酒店的未来注入新的活力，如果你对餐饮管理充满热情，愿意接受挑战，那么加入东津酒店是一个不错的选择。
加入流程
- 申请方式：将个人简历发送至hr邮箱，邮件主题明确说明“东津酒店招聘岗位申请”。
- 简历筛选：东津酒店会对简历进行初步筛选，筛选标准包括专业背景、沟通能力、责任心等。
- 面试：筛选后，进入面试环节，面试内容包括岗位描述、案例分析等。
- 面试结果：面试结果公布后，根据面试成绩和综合表现，确定最终的岗位人选。
- 实习机会：最终的岗位人选将获得东津酒店的实习机会，有机会参与实际的工作，提升自己的职业素养。
东津酒店是一个充满活力和创新精神的餐饮管理机构,如果你对餐饮管理充满热情，愿意接受挑战，那么加入东津酒店是一个不错的选择，东津酒店不仅能够为你提供广阔的发展空间，也能为你带来更多的机遇，你是否也对餐饮管理充满热情？欢迎加入东津酒店，一起探索餐饮管理的奥秘，成就自己未来的职业价值！
